聚焦产业需求 柔性引才助发展 今年已有33位专家来柳开展技术攻关和难题指导

今报柳州讯（记者黄真真 通讯员刘然）为持续优化柳州市引才机制，7月2日，柳州市人力资源和社会保障局印发了《关于开展柳州市柔性引进高层次人才认定的通知》。柔性引进的高层次人才完成认定后，可在柳州市智慧人才服务平台生成“龙城人才码”，符合条件的可享受除人才奖补政策以外的高层次人才医疗优诊、绿色出行等专属服务。

近年来，柳州市围绕产业链布局人才链和以人才链赋能产业链，不断优化引才机制，拓宽引才模式，柔性引才便是柳州市精准引才、科学用才的聚才模式之一。今年以来，已有33位专家来柳，对12家单位的项目开展技术攻关和难题指导，取得了良好的效果。

今年4月，北京科技大学项利教授、北京交通大学刘泽教授等5位专家来到柳州，与广西柳州钢铁集团有限公司就炼铁工艺技术优化及降本增效等项目开展了技术攻关、项目指导、座谈交流等活动，双方建立了紧密的合作关系，持续性帮助企业实现能力提升。

为推动人才与产业双向奔赴、同频共振，精准服务重点产业高质量发展，每年年初，柳州市人力资源和社会保障局发布柔性引才需求项目征集和专家推荐通知。2024年，该局累计收集到42家企业204个项目需求，主要集中于新能源汽车智能制造、钢铁炼制工艺、农业技术开发、医疗等产业，需求的专家专业领域及研究方向主要涉及汽车制造与零配件、机械、钢铁冶金、食品科学与工程、医学、茶叶以及其他高新技术等。该局结合柳州市重点工程项目、社会经济发展需要，最终确定拟邀请专家119人，对接42家单位的110个需求项目。

今年4月11日，中国工程院院士、中冶建筑研究总院有限公司总工程师曾滨再次应邀来柳，到柳州欧维姆机械股份有限公司进行现场指导。这是继2023年11月柳州欧维姆机械股份有限公司与曾滨院士及其团队签订项目合作协议后，再次现场对纤维复合新材料应用于体内预应力的技术研究路线和实施计划方面给予的现场指导和支持，有效推进人才与产业建立长效合作机制，创新突破、带动发展。

一直以来，柳州市始终坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的原则，鼓励企事业单位通过顾问指导、短期兼职、项目合作等方式引进各类高层次人才，为柳州市各单位解决关键技术难题。其中，对来柳指导“双百人才工程”项目的专家报销交通、食宿费用，并按照两院院士2万元/年、其他专家5000元/年的标准发放专家咨询费；对企事业单位聘请的高层次人才担任技术顾问、特聘专家或项目负责人，按照两院院士2万元/年、其他专家1万元/年的标准，给予企事业单位柔性引才补贴