念好“育”字诀 提升人才竞争力 ——聚焦我市人才工作“引育用留”综述之二

5月7日，在上汽通用五菱研发与试验认证中心调试区，该公司技术中心新能源实验及验证部试制工程师、26岁的李平武一直在忙着进行车辆调试。

“别看他年轻，他可是第三届全国新能源汽车关键技术技能大赛冠军。”李平武的师傅、公司首席工匠易泽武骄傲地说。2020年7月，李平武毕业后入职公司，依托国家级易泽武技能大师工作室，得到试制领域专家们的指导和帮助。

从技术新青年到在职业技能竞赛中脱颖而出，从柳州市职工职业技能大赛第三名到问鼎广西职业技能大赛，再到全国新能源汽车关键技术技能大赛冠军，李平武将汽车智能化技术运用得炉火纯青，还获得了广西五一劳动奖章。

李平武是我市62.3万名技能人才之一，他的成长是我市坚持走人才自主培养之路的缩影。近年来，我市创新人才教育培养模式，着力培育更多适应高质量发展的工程师和工匠人才，提升人才竞争力，凝聚人才力量。

以学育才，助力人才常学常新常进。我市聚焦推进新型工业化、建设现代制造城目标任务，不断强化人才要素保障，围绕打造国际新能源汽车产业高地和上汽通用五菱“一二五”工程、东风柳汽“龙行工程”等重点工程建设，建成全区首家自治区级实验室——广西新能源汽车实验室，成立能源及材料等6个子实验室，组建由8名院士领衔的超500人的实验室研发团队，芯片国产化方案开发、自动驾驶技术等一批核心研发成果得到广泛应用。依托“西部之光”“八桂之光”和“龙城之光”访学研修项目，选派80多名相关领域的优秀工程师赴区内外高校、科研院所和产业链“龙头企业”开展访学研修。

以赛育才，提振人才队伍的精气神。我市深入实施“龙城金蓝领”培育计划，连续3年举办全市综合性职业技能竞赛，举办17次行业竞赛，累计吸引3600余名选手报名参赛，选派475名选手参加省部级以上高层级职业技能竞赛。2023年，我市协助举办第三届全国新能源汽车关键技术技能大赛，其中10名技能人才获得一等奖，实现了广西国家一类技能大赛金牌零的突破。目前，全市高技能人才总量达13.72万人。

以“合”育才，提升人才综合素质能力。我市组织政产学研协同攻关，先后与武汉理工大学、浙江大学、电子科技大学重点实验室、科研机构合作，共建广西汽车研究院、新材料联合研发中心和智能制造产业技术研究院，培育汽车轻量化、智能网联、先进材料等高水平工程师团队；联合广西科技大学成立螺蛳粉工程技术研究中心，攻克了冲泡型螺蛳粉保质期短的难关；联合柳州职业技术学院创建全国首家螺蛳粉产业学院，培养螺蛳粉生产经营复合应用型人才。