“真金白银”减负担 稳岗就业见成效— —1月至11月社保政策为企业减负9.25亿元

“出台的一系列社保优惠政策，有效缓解了公司的资金压力，让我们更有信心稳岗位、促发展。”近日，市恒达巴士股份有限公司社保经办人感激地说，社保降费率政策和社保费缓缴政策给公司下了一场“及时雨”。

降低失业保险费率和工伤保险费率减负264.7万元、缓缴社保费用1678.73万元、稳岗返还补贴143.48万元、一次性留工培训补助134.7万元。每一个可观的数字背后，是市恒达巴士股份有限公司享受到的实实在在的社保优惠政策，也是我市打出“降、缓、返、补”社保惠企政策组合拳取得的成效。

据统计，今年1月至11月，社保政策共为企业减负9.25亿元。这得益于我市人社部门以“企业服务年”活动为工作抓手，深入企业一线主动服务，加大线上线下宣传力度，持续推广“免申即享”“即申即享”等经办模式，推动实现“补贴送上门”。

今年，我市延续实施阶段性降低失业保险费率和工伤保险费率政策，单位和个人的失业保险费率由原来的2%和1%降至0.5%，工伤费率在现行基准费率上下调50%。值得一提的是，降低失业保险费率和工伤保险费率无需参保单位申请，由社保经办机构统一对各险种缴费比例进行调整。每月统一核定台账后，企业当月立享社保降费率政策，全市参保企业享受政策覆盖率达100%。

把“企业找政策”转变为“政策找企业”，施好“缓缴”及时雨。我市人社部门对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困行业，通用设备制造、汽车制造业等困难行业，以及生产经营出现暂时困难的中小微企业、个体工商户，实施阶段性缓缴养老、失业、工伤三项社会保险费政策。此外，通过开通线下线上申请渠道，简化申报流程和材料，主动向7000余家符合缓缴条件的参保单位邮寄告知书及申请表，实现缓缴社会保险费政策“应知尽知”“即申即享”。实施失业保险稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的企业返还一定比例的失业保险费。其中，大型企业返还比例由30%提高至50%，中小微企业返还比例由60%提高至90%，切实减轻企业负担。此外，创新推出“免申即享直发”经办模式，利用大数据手段比对信息，全面筛查符合条件的参保单位，实现企业“零申报、零跑腿”。

“办事的效率高，体验好。”今年，柳工招聘了151名大学生，由于人数多、业务量大，经双方沟通后，柳工社保经办人直接向市社会保险事业管理中心失业保险待遇科递交申报资料，由系统直接比对信息完成办理，申办流程进一步优化。

据悉，我市人社部门积极发挥失业保险稳岗位、促就业作用，推动一次性留工培训补助和一次性扩岗补助政策落地见效，按照每名参保职工500元的标准，给予我市5个特困行业企业发放一次性留工培训补助1414万元、惠及企业2035家；通过向7447家企业邮寄“一次性扩岗补助告知书”“一次性扩岗补助办事指南”，并主动致电联系企业前来申请，拓宽一次性扩岗补助政策受益范围。

截至11月底，我市累计为约3.05万家企业降费减负6.08亿元，其中失业保险为企业减负4.92亿元、工伤保险为企业减负1.16亿元；为1072家企业缓缴养老、失业、工伤三项社保费用，共计缓缴金额1.33亿元；向1.68万家企业发放稳岗返还资金1.68亿元，完成率为100%，惠及职工35.3万人。截至12月7日，向全市228家企业发放一次性扩岗补助171.3万元，帮助1142名高校毕业生实现就业。